| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02241nam a2200313Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Iacoviello, Mercedes |
| Término relacionado |
autor |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Planificación ¿estratégica? De recursos humanos en los gobiernos latinoamericanos |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN |
|---|
| Extensión |
120 páginas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas 117-120 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Formatted contents note |
Introducción -- Marco conceptual y antecedentes de investigación -- Metodología de los diagnósticos institucionales y barómetros de la profesionalización del servicio civil -- Subsistema de Planificación en la CIFP y en el Marco Analítico -- Metodología de construcción de Data Gov -- Aspectos cualitativos del subsistema de planificación en los servicios civiles de América Latina -- Evolución del subsistema de planificación en Centroamérica y República Dominicana (2008 y 2012) -- Evolución del subsistema de planificación en los Países Andinos (2010 a 2012) |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
En el marco de la planificación de los recursos humanos en la función pública se requiere de algunas definiciones preliminares como contar con un plan estratégico de mediano y largo plazo, generar acuerdos entre distintas fuerzas políticas para sostener las líneas estratégicas definidas y disponer del conocimiento, el respaldo político y el pensamiento sistémico necesarios para gestionar en los niveles macro y micro en forma simultánea. A la vez, se requiere de adopción de transparencia como estrategia para erradicar la influencia de las oligarquías políticas. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
PLANIFICACIÓN |
| 650 20 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| -- |
ARTÍCULO |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Iturburu, Mónica Silvana |
| Término relacionado |
autora |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Pando, Diego |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Walter, Jorge |
| Término relacionado |
compilador |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Planificación estratégica: nuevos desafios y enfoques en el ámbito público |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="http://bit.ly/2ctYNvp">http://bit.ly/2ctYNvp</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
