| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02104nam a2200313Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Fernández Alonso, Maydel |
| Término relacionado |
autora |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Perfil por competencias laborales y modelo de selección de personal para el cargo técnico en gestión de recursos humanos |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC. |
|---|
| Place of production, publication, distribution, manufacture |
San José |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Revista Wimblu |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN |
|---|
| Extensión |
19 páginas |
| Otros detalles |
tablas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso Libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
La presente investigación está centrada en la elaboración de un perfil de competencias laborales del cargo Técnico "A" en Gestión de Recursos Humanos de la Dirección General de Recursos Humanos (DGRH) de la Oficina del Historiador de la Ciudad de La Habana (OHCH), y de un modelo de selección de personal para el cargo. La muestra está conformada por dos grupos de sujetos: informantes clave y expertos en el puesto de trabajo. Se siguió un enfoque mixto con técnicas cualitativas y cuantitativas, aplicadas en tres etapas. En el estudio se concluye que las competencias clave del cargo según la ponderación de los expertos, son: capacidad de organización, comunicación eficientepersuasiva, comportamiento ético, autocontrol emocional y gestión de información. Las técnicas que constituyen el modelo de selección están conformadas principalmente por pruebas de papel y lápiz, proyectivas, juego de roles y entrevistas. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
COMPETENCIAS LABORALES |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
COMPETENCIAS |
| Subdivisión de forma |
ARTÍCULO |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SELECCIÓN PERSONAL |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
GESTIÓN PÚBLICA |
| 650 20 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| 651 #0 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
|---|
| Nombre geográfico |
PERÚ |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Revista Wimb Lu |
| Place, publisher, and date of publication |
Revista Wimb Lu |
| Related parts |
Revista Wimb Lu, Vol. 10, N° 1, páginas 19-37 |
| International Standard Serial Number |
ISSN 1659-2107 |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/20676">https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/wimblu/article/view/20676</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
