000 -LÍDER |
fixed length control field |
02825nam a2200337Ii 4500 |
008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
200123s9999 xx 000 0 und d |
020 ## - ISBN |
International Standard Book Number |
9789264267190 |
040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
Agencia catalogadora original |
peliser |
IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
Agencia transcriptora |
peliser |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Language code of text/sound track or separate title |
eng |
110 ## - AUTOR INSTITUCIONAL |
Nombre de la institución o jurisdicción |
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico |
9 (RLIN) |
9092 |
245 10 - TÍTULO |
Título |
Engaging Public Employees for a High-Performing Civil Service |
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC. |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
OCDE |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2016 |
300 ## - DESCRIPCIÓN |
Extensión |
108 páginas |
Otros detalles |
tablas, figuras |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Tipo de contenido |
texto |
Código de tipo de contenido |
txt |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIOS |
Tipo de medio |
computadora |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Tipo de soporte |
recurso en línea |
Fuente |
rdacarrier |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Nota de bibliografía |
Referencias: páginas 105-108 |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
Formatted contents note |
Executive Summary -- Chapter 1. From crisis to performance -- Chapter 2. Budgetary constraints, cost cutting measures and civil service reform -- Chapter 3. An engaged civil service for innovation, productivity and sustainable reform |
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
Terms governing access |
Acceso libre |
520 2# - RESUMEN, ETC. |
Summary, etc. |
¿Cómo pueden los gobiernos reducir los costos de la fuerza de trabajo mientras aseguran que los funcionarios públicos sigan comprometidos y productivos? Este informe aborda esta cuestión, utilizando evidencia de la Encuesta de 2014 de la OCDE sobre la gestión de restricciones presupuestarias: implicaciones para la gestión de recursos humanos y el empleo en la administración pública central. Los resultados ilustran claramente los complejos desafíos que enfrentan los servicios civiles, como la forma de reducir el tamaño y el costo, a la vez que atraen y retienen talentos profesionales de alto calibre. La primera parte de este informe muestra que la presión sobre las administraciones públicas centrales para reducir costos ha requerido que muchos países de la OCDE realicen recortes que probablemente hayan tenido un impacto negativo en la fuerza de trabajo con respecto a la confianza, la motivación y el compromiso. En general, el 67% de los países encuestados implementaron un congelamiento salarial desde 2008. La segunda parte explora cómo varios países de la OCDE utilizan encuestas de empleados como una herramienta de liderazgo para gestionar mejor la participación de los empleados, lo que está relacionado con un mejor desempeño laboral, compromiso organizacional, productividad e innovación del sector público. El compromiso de los empleados puede ser un poderoso contrapeso para las medidas impulsadas por la austeridad. |
546 ## - NOTA DE IDIOMA |
Nota de idioma |
Texto en ingles |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
GESTIÓN DEL PERSONAL |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
SERVICIO CIVIL |
651 #0 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE |
651 #4 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
ASIA |
651 #4 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
EUROPA |
856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
URL |
<a href="http://bit.ly/2vJBPug">http://bit.ly/2vJBPug</a> |
Texto de enlace |
Texto completo |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
Koha item type |
Recursos Electrónicos |