| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02757nam a2200313Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
200123s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
peliser |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
peliser |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Pérez Pérez, Manuela |
| Término relacionado |
autor |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Relación de las prácticas flexibles de recursos humanos con la satisfacción laboral y el compromiso organizacional |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
En este documento se analiza el efecto de las prácticas flexibles de recursos humanos en la satisfacción laboral de los empleados y el compromiso organizacional. Varios estudios ya han analizado el efecto individual de varias prácticas de flexibilidad sobre la satisfacción laboral y el compromiso, sin embargo, en este trabajo proponemos una nueva perspectiva para este análisis: el efecto conjunto de las diferentes prácticas de flexibilidad de recursos humanos que las empresas ponen a disposición de sus empleados sobre la satisfacción y el compromiso organizacional medido a través del enriquecimiento y del conflicto laboral. Los resultados indican que el uso de las prácticas flexibles de recursos humanos tiene efectos beneficiosos sobre el enriquecimiento y el conflicto lo que redunda en una mayor satisfacción del empleado y aumenta su compromiso hacia la organización. La información se ha obtenido a través de un cuestionario dirigido a empleados de una muestra de empresas españolas que han sido galardonadas con los "Premios Empresa Flexible", organizados por la empresa CValor 2002-2013. La muestra también incluye las empresas certificadas como "empresas familiarmente responsables (EFR)". Para contrastar las hipótesis del estudio se ha utilizado la metodología de ecuaciones estructurales. El estudio se ha realizado con una muestra de 322 trabajadores pertenecientes a 30 empresas españolas. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
COMPROMISO ORGANIZACIONAL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
PRÁCTICAS FLEXIBLES |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SATISFACCIÓN LABORAL |
| 650 20 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Abella Garcés, Silvia |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Vela Jiménez, María José |
| 710 2# - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE INSTITUCIONAL |
|---|
| Nombre institucional o de jurisdicción |
Universidad de Zaragoza |
| Unidad subordinada |
Facultad de Empresa y Gestión Pública |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Revista de Gestión Pública y Privada |
| Place, publisher, and date of publication |
[Zaragoza : Universidad de Zaragoza, Facultad de Empresa y Gestión Pública] |
| Related parts |
número 19 (2014), páginas 21-35. |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="https://docs.google.com/file/d/0B1FNRX3Pc5OsWVFFS2FfMmVPbkk/edit">https://docs.google.com/file/d/0B1FNRX3Pc5OsWVFFS2FfMmVPbkk/edit</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
