000 -LIDER |
Campo de control de longitud fija |
02131nam a22003497i 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
000003921 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NUMERO DE CONTROL |
Campo de control |
ENAP |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
140711s12?] xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
Idioma de catalogación |
spa |
Reglas de catalogación |
rda |
Agencia que realiza la transcripción |
ENAP |
050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC |
Número de clasificación |
KHQ3200 |
número item |
P43A |
-- |
2012? |
110 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE CORPORATIVO |
9 (RLIN) |
4578 |
Nombre corporativo o de jurisdicción |
Perú. Presidencia del Consejo de Ministros |
245 10 - TITULO |
Título |
Avances y desafíos de la reforma del servicio civil. Dic. 2008 - Jul. 2011 |
264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
Lugar de producción |
Lima |
Nombre del productor, editor, etc. |
Autoridad Nacional del Servicio Civil |
Fecha de producción, publicación, etc. |
[2012?] |
300 ## - DESCRIPCION FISICA |
Extensión |
11 páginas; |
Dimensiones |
29 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Término de tipo de contenido |
text |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Término de tipo de medio |
sin mediación |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Término de tipo de soporte |
volume |
Fuente |
rdacarrier |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido |
Diagnóstico del servicio civil peruano -- Servicio civil: normativa, diagnóstico y modelo -- Gerencia pública meritocrática y eficiente -Ordenamiento del sistema remunerativo -- Un registro para la toma de decisiones -- Evaluar para saber en qué capacitar -- Desarrollo de capacidades -- Resolución de conflictos -- Herramintas modernas de gestión de personas -- De la mano con gestores de recursos humanos. |
520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Explica la reforma del servicio civil que fue iniciada para mejorar la eficacia de la administración pública y la calidad de los servicios al ciudadano. La falta de un ente rector y de una política de estado en esta materia ha generado un desorden funcional y normativo en matreria de recursos humanos, que se traduce en la falta de estrategias para asegurar la idoneidad del personal en las tareas fundamentales del Estado, ausencia de métodos y carencia de información que permita reconocer las necesidades de cada nivel de gobierno en torno a la gestión del servicio civil. |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3477 |
Término temático |
POLÍTICA PÚBLICA |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3432 |
Término temático |
SERVICIO CIVIL |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
4591 |
Término temático |
SERVIDOR PÚBLICO |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3433 |
Término temático |
FUNCIÓN PÚBLICA |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3448 |
Término temático |
PRESUPUESTOS |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3807 |
Término temático |
PRESUPUESTOS DE INVERSIÓN |
650 10 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
ÍNDICE DE GOBERNABILIDAD |
-- |
3443 |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
4592 |
Término temático |
SERVICIOS DE EMPLEO |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3437 |
Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
-- |
3583 |
Término temático |
DESARROLLO DE CAPACIDADES |
910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
Revisor |
bte |
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
Fuente de clasificación |
|
Tipo de ítem |
Libro |