| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02718nam a2200301Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
200123s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
peliser |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
peliser |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Oliveira Junior, Nilson José |
| Término relacionado |
autor |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Desenvolvimento de competência gerencial no setor público |
| Subtítulo |
Um estudo reflexivo |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
El presente estudio buscó investigar la implementación de la gestión por competencias en el servicio público, relacionando las concepciones del modelo con la práctica de los mismos. Inicialmente, se presentan aspectos generales orientados a la Gestión Pública, gestión por Competencias y lo que está en curso en el sector público. El estudio tuvo un abordaje cualitativo, siendo, por lo tanto necesario utilizar investigaciones bibliográficas de acuerdo con una revisión de literatura, se utilizó el método fenomenológico, articulando teoría y práctica entre servidor e investigador que verificaron hasta qué punto los servidores presentan competencias necesarias para desarrollar con conocimientos, habilidades y actitudes sus funciones para agregar valor a su institución. El campo de investigación de la investigación fue con servidores públicos de una institución pública de Enseñanza Superior ubicada en la ciudad de Manaus. Estos fueron analizados a través de documentación directa, comprendiendo un estudio basado en la recolección de datos y en la observación directa, utilizando para este fin entrevistas estructuradas con el objetivo de identificar qué competencias son desarrolladas por los servidores públicos. Además de verificar cómo el servidor viene desempeñando su papel en el contexto actual. Esperamos con esta investigación contribuir con la institución sabiendo que el desarrollo de una determinada organización depende del desempeño de cada individuo y de su colaboración dentro de un equipo o grupo de trabajo. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en portugués |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
HABILIDADES DIRECTIVAS |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SERVIDORES PÚBLICOS |
| 651 #4 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO |
|---|
| Nombre geográfico |
BRASIL |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre personal |
Oliveira de Menezes, Nilce |
| 710 2# - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE INSTITUCIONAL |
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| Nombre institucional o de jurisdicción |
Universidad Federal de Roraima |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Revista de Administração de Roraima-UFRR |
| Place, publisher, and date of publication |
Boa Vista : Universidad Federal de Roraima |
| Related parts |
volumen 6, número 2 (2016), páginas 346-360. |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="http://bit.ly/2tjjgwO">http://bit.ly/2tjjgwO</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
