000 -LIDER |
Campo de control de longitud fija |
02356nam a2200349Ii 4500 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
191024s2013 mx ad r 001 0 spa d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
ISBN |
9786073219808 |
040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
Agencia de catalogación |
peliser |
Idioma de catalogación |
spa |
Reglas de catalogación |
rda |
Agencia que realiza la transcripción |
PELISER |
050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC |
Número de clasificación |
HD58.7 |
número item |
R71 2013 |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Robbins, Stephen P., |
Fechas asociadas con el nombre |
1943- |
9 (RLIN) |
200, |
264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
Lugar de producción |
México |
Nombre del productor, editor, etc. |
Pearson |
Fecha de producción, publicación, etc. |
2013 |
245 10 - TITULO |
Título |
Comportamiento organizacional |
250 ## - MENCION DE EDICION |
Mención de edición |
Decimoquinta Edición |
300 ## - DESCRIPCION FISICA |
Extensión |
xxxvi, 676 páginas : |
Otros detalles físicos |
tablas, cuadros, gráficos ; |
Dimensiones |
28 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Término de tipo de contenido |
texto |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Término de tipo de medio |
sin mediación |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Término de tipo de soporte |
volumen |
Fuente |
rdacarrier |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye un índice onomástico. |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido |
Prefacio -- ¿Qué es el comportamiento organizacional? -- La diversidad en las organzaciones -- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo -- Las emociones y los estados de ánimo -- La personalidad y los valores -- La percepción y la toma de decisiones individual -- Conceptos de motivación -- Motivación de los conceptos a las aplicaciones -- Fundamentos del comportamiento de los grupos -- Los equipos de trabajo -- Comunicación -- Liderazgo -- Poder y política -- Conflicto y negociación -- Fundamentos de la estructura organizacional -- Cultura organizacional -- Políticas y prácticas de recursos humanos -- Cambio organizacional y manejo de estrés. |
520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Analiza el comportamiento organizacional en un contexto internacional; además cada capítulo incluye investigaciones globales sobre el tema y plantea la idea de que los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. |
546 ## - NOTA DE IDIOMA |
Nota de idioma |
Texto en español. Traducción autorizada de la edición en idioma inglés. |
650 1# - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
-- |
681 |
650 2# - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
CULTURA CORPORATIVA |
-- |
682 |
650 2# - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
LIDERAZGO |
-- |
683 |
650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
Término temático |
PSICOLOGÍA LABORAL |
-- |
684 |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Judge, Timothy A. |
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Pineda Ayala, Leticia Esther |
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO |
Nota pública |
Solicitar el documento en Biblioteca |
910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
Revisor |
bte |
910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
Revisor |
eis20191219 |
-- |
\\ |
-- |
bte |
942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
Tipo de ítem |
Libro |
Fuente de clasificación |
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