| 000 -LIDER |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02129nam a22002777i 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
000003812 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NUMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
ENAP |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
120504s012] xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| ISBN |
978.2-11-099030-3 |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Idioma de catalogación |
spa |
| Reglas de catalogación |
rda |
| Agencia que realiza la transcripción |
ENAP |
| 050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549 |
| número item |
F81B |
| -- |
2012? |
| 110 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| 9 (RLIN) |
4355 |
| Nombre corporativo o de jurisdicción |
Francia. Direction Générale de L'Administration et de la Fonction Publique |
| 245 10 - TITULO |
|---|
| Título |
Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines |
| Subtítulo |
Bilan 2011 |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
|---|
| Lugar de producción |
Paris |
| Nombre del productor, editor, etc. |
Ministere de la Fonction Publique, DGAFP |
| Fecha de producción, publicación, etc. |
[2012] |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Extensión |
107 páginas |
| Dimensiones |
30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
text |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Término de tipo de medio |
sin mediación |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Término de tipo de soporte |
volume |
| Fuente |
rdacarrier |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Recruter -- Former -- Évaluer -- Rémunérer -- Accompagner -- Promouvoir la diversité et l'égaité professionnelle -- Agir sur l'environnement professionnel -- Animer le dialogue social -- Organiser -- Anticiper |
| 520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Ce recueil a été élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle des ressources humaines de 2011. Il s'adresse aux professionnels de la GRH et est destiné à faire partager les pratiques, démarches et outils innovants, développés par les ministères, en matière de gestion des ressources humaines. Les fiches qui le composent pourront utilement nourrir les réflexions et les actions conduites dans les services, en réponse à leurs propres enjeux de modernisation des ressources humaines. Pour sa cinquième édition, ce guide, comme les éditions précédentes, est structuré en dix grandes thématiques : recruter, former, évaluer, rémunérer, accompagner, promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle, agir sur l'environnement professionnel, animer le dialogue social, organiser et anticiper. |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| -- |
3437 |
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| -- |
4340 |
| Término temático |
FRANCIA |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/coll_ressources_humaines/bonnes_pratiques_grh_2011.pdf">http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/coll_ressources_humaines/bonnes_pratiques_grh_2011.pdf</a> |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
|---|
| Revisor |
bte |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificación |
|
| Tipo de ítem |
Libro |
