Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines Bilan 2011
- 107 páginas 30 cm.
Recruter -- Former -- Évaluer -- Rémunérer -- Accompagner -- Promouvoir la diversité et l'égaité professionnelle -- Agir sur l'environnement professionnel -- Animer le dialogue social -- Organiser -- Anticiper
Ce recueil a été élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle des ressources humaines de 2011. Il s'adresse aux professionnels de la GRH et est destiné à faire partager les pratiques, démarches et outils innovants, développés par les ministères, en matière de gestion des ressources humaines. Les fiches qui le composent pourront utilement nourrir les réflexions et les actions conduites dans les services, en réponse à leurs propres enjeux de modernisation des ressources humaines. Pour sa cinquième édition, ce guide, comme les éditions précédentes, est structuré en dix grandes thématiques : recruter, former, évaluer, rémunérer, accompagner, promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle, agir sur l'environnement professionnel, animer le dialogue social, organiser et anticiper.
978.2-11-099030-3
RECURSOS HUMANOS
FRANCIA
HF5549 / F81B
Recruter -- Former -- Évaluer -- Rémunérer -- Accompagner -- Promouvoir la diversité et l'égaité professionnelle -- Agir sur l'environnement professionnel -- Animer le dialogue social -- Organiser -- Anticiper
Ce recueil a été élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle des ressources humaines de 2011. Il s'adresse aux professionnels de la GRH et est destiné à faire partager les pratiques, démarches et outils innovants, développés par les ministères, en matière de gestion des ressources humaines. Les fiches qui le composent pourront utilement nourrir les réflexions et les actions conduites dans les services, en réponse à leurs propres enjeux de modernisation des ressources humaines. Pour sa cinquième édition, ce guide, comme les éditions précédentes, est structuré en dix grandes thématiques : recruter, former, évaluer, rémunérer, accompagner, promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle, agir sur l'environnement professionnel, animer le dialogue social, organiser et anticiper.
978.2-11-099030-3
RECURSOS HUMANOS
FRANCIA
HF5549 / F81B
