| 000 -LIDER |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
02046nam a22003017i 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
000003810 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NUMERO DE CONTROL |
|---|
| Campo de control |
ENAP |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
120503s2008 xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Idioma de catalogación |
spa |
| Reglas de catalogación |
rda |
| Agencia que realiza la transcripción |
ENAP |
| 050 04 - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LC |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549 |
| número item |
F81L |
| -- |
2008 |
| 110 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE CORPORATIVO |
|---|
| 9 (RLIN) |
4355 |
| Nombre corporativo o de jurisdicción |
Francia. Direction Générale de L'Administration et de la Fonction Publique |
| 245 10 - TITULO |
|---|
| Título |
La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'État |
| Subtítulo |
guide méthodologique |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. |
|---|
| Lugar de producción |
Paris |
| Nombre del productor, editor, etc. |
DGAFP |
| Fecha de producción, publicación, etc. |
2008 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Extensión |
75 páginas: |
| Otros detalles físicos |
cuadros; |
| Dimensiones |
30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
text |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Término de tipo de medio |
sin mediación |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Término de tipo de soporte |
volume |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCION DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Ressources humaines |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Texto en francés |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Introduction -- Pré-requis de la démarche GPRH -- Méthodologie de la GPRH -- Conditions de la réussite |
| 520 2# - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
|---|
| Nota de sumario, etc. |
Ce guide s'adresse principalement aux professionnels de la GRH, aux partenaires sociaux, aux responsables de services qui prennent des décisions de GRH. Constitué de douze fiches pratiques, il privilégie une approche par thèmes et problématiques qui vise à : présenter concrètement les modalités d'intégration de la GPRH dans les processus administratifs de gestion impliquant les ressources humaines : gestion administrative et statutaire des personnels, préparation et gestion des budgets, démarche de performance ; proposer des formes différentes de GPRH en fonction du rôle de chaque maillon de la chaîne de GRH ; expliquer comment utiliser efficacement la dimension quantitative de la démarche ; éclairer la dimension métier/compétences ; proposer des outils simples et pragmatiques ; décrire les conditions de réussite de la démarche. |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| -- |
4360 |
| Término temático |
GESTIÓN |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| -- |
3437 |
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 14 - MATERIA--TERMINO TEMATICO |
|---|
| -- |
4340 |
| Término temático |
FRANCIA |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/archives_ressources_humaines/Gprh_guide_methodo.pdf">http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/archives_ressources_humaines/Gprh_guide_methodo.pdf</a> |
| 910 ## - DATOS DE CATALOGACION |
|---|
| Revisor |
bte |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificación |
|
| Tipo de ítem |
Libro |
