| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
01655nam a2200325Ii 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| control field |
20201226230553.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Omar, Alicia |
| Término relacionado |
autora |
| 245 10 - TÍTULO |
|---|
| Título |
Liderazgo, confianza y flexibilidad laboral como predictores de identificación organizacional |
| Subtítulo |
un estudio con trabajadores argentinos |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Examinar el impacto del liderazgo transformador, la confianza en el supervisor y la flexibilidad laboral sobre la identificación del trabajador con su organización (IDO), encontrando que Los líderes transformadores influyen sobre la IDO de los trabajadores a través de la confianza que generan, en tanto que la flexibilidad laboral amplifica tales relaciones. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
CONFIANZA |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
FLEXIBILIDAD LABORAL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIÓNAL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
LIDERAZGO TRANSFORMADOR |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
MODELOS EXPLICATIVOS |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Salessi, Solana |
| Término relacionado |
autora |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Urteaga, Florencia |
| Término relacionado |
autora |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY |
|---|
| Title |
Pensamiento Psicológico |
| Place, publisher, and date of publication |
Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana |
| Related parts |
volumen 14, número 2 (2016), páginas 33-47. |
| International Standard Serial Number |
ISSN 16578961 |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| URL |
<a href="http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v14n2/v14n2a03.pdf">http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v14n2/v14n2a03.pdf</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
