Las Hayas, Iratxe
Prioriza el liderazgo integrador y equilibrado
Acceso libre
En un entorno dominado por la incertidumbre y la complejidad, las organizaciones requieren de un talento y liderazgo que impulse la participación y la innovación, potenciando así la diversidad generacional, cultural y de género. Numerosos estudios demuestran que la diversidad de género da resultados económicos y por ello, el liderazgo integrador y equilibrado en los órganos de decisión debe tratarse como una prioridad de negocio. Las mujeres, en general, destacan en el desarrollo de personas. Lideran, cohesionan, crean redes de confianza y movilizan al equipo a través de la visión y del propósito compartido.
Texto en español
DESARROLLO DE PERSONAS
DIVERSIDAD DE GENERO
LIDERAZGO--ARTÍCULO
TALENTO
ÁFRICA
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
ASIA
EUROPA
Prioriza el liderazgo integrador y equilibrado
Acceso libre
En un entorno dominado por la incertidumbre y la complejidad, las organizaciones requieren de un talento y liderazgo que impulse la participación y la innovación, potenciando así la diversidad generacional, cultural y de género. Numerosos estudios demuestran que la diversidad de género da resultados económicos y por ello, el liderazgo integrador y equilibrado en los órganos de decisión debe tratarse como una prioridad de negocio. Las mujeres, en general, destacan en el desarrollo de personas. Lideran, cohesionan, crean redes de confianza y movilizan al equipo a través de la visión y del propósito compartido.
Texto en español
DESARROLLO DE PERSONAS
DIVERSIDAD DE GENERO
LIDERAZGO--ARTÍCULO
TALENTO
ÁFRICA
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
ASIA
EUROPA
