Galas Rêgo, Tábata
Avaliação de desempenho como avaliar os servidores de forma justa - 4 páginas
Na Agência Nacional de Melhorias, órgão público federal, os servidores técnico-administrativos recebem a Gratificação de Compensação do Vencimento (GCV), a qual é paga conforme o desempenho dos servidores, aferido anualmente. Entretanto, o processo de avaliação de desempenho ocorre de forma injusta e com muitas disfunções. O desempenho dos servidores não é efetivamente avaliado, como no caso da equipe do Cláudio, que possui um servidor com desempenho aquém dos demais servidores, mas que recebe a mesma pontuação.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ESTUDIO DE CASOS
EVALUACIÓN
DESEMPEÑO
GESTIÓN PÚBLICA
EFICACIA
COOPERACIÓN BASADA EN RESULTADOS
TIC
PLANEAMIENTO
FUNCIONARIOS PÚBLICOS
SERVIDORES PÚBLICOS
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN
Avaliação de desempenho como avaliar os servidores de forma justa - 4 páginas
Na Agência Nacional de Melhorias, órgão público federal, os servidores técnico-administrativos recebem a Gratificação de Compensação do Vencimento (GCV), a qual é paga conforme o desempenho dos servidores, aferido anualmente. Entretanto, o processo de avaliação de desempenho ocorre de forma injusta e com muitas disfunções. O desempenho dos servidores não é efetivamente avaliado, como no caso da equipe do Cláudio, que possui um servidor com desempenho aquém dos demais servidores, mas que recebe a mesma pontuação.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ESTUDIO DE CASOS
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DESEMPEÑO
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EFICACIA
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