Saleem, Hina
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Mediating Role of Perceived Organizational Politics
Referencias: página 569
Acceso libre
El presente estudio tiene como objetivo investigar el impacto de los estilos de liderazgo en la satisfacción en el trabajo y ver si la política organizacional percibida tiene un papel mediador o no. En este estudio se utilizó el diseño descriptivo de la investigación y se realizó una investigación cuantitativa.
Texto en inglés
ESTILOS DE LIDERAZGO
POLÍTICA ORGANIZACIONAL
SATISFACCION EN EL TRABAJO
UNIVERSIDAD
SECTOR PÚBLICO
PAKISTÁN
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Mediating Role of Perceived Organizational Politics
Referencias: página 569
Acceso libre
El presente estudio tiene como objetivo investigar el impacto de los estilos de liderazgo en la satisfacción en el trabajo y ver si la política organizacional percibida tiene un papel mediador o no. En este estudio se utilizó el diseño descriptivo de la investigación y se realizó una investigación cuantitativa.
Texto en inglés
ESTILOS DE LIDERAZGO
POLÍTICA ORGANIZACIONAL
SATISFACCION EN EL TRABAJO
UNIVERSIDAD
SECTOR PÚBLICO
PAKISTÁN
