Aguilar Cubillo, Jorge Allan
Perfil de competencias generales del funcionario público del régimen de servicio civil costarricense - 37 páginas
Introducción -- Justificación de la investigación -- Descripción del problema -- Marco teórico -- Aspectos éticos -- Marco conceptual del proceso de selección del talento humano -- Modelo básico del empleo
Este estudio es producto de una investigación en el régimen de servicio civil costarricense cuyo propósito fue analizar el proceso de reclutamiento y selección que realiza la instancia rectora de este régimen, la dirección general de servicio civil de Costa Rica, desarrollando y proponiendo un perfil de competencias generales del funcionario público del régimen de servicio de Costa Rica.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
SERVICIO CIVIL
REFORMA ADMINISTRATIVA
EMPLEADOS PÚBLICOS
RECURSOS HUMANOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS
COMPETENCIAS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN--INFORME
RRHH
SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL
SELECCIÓN
PERSONAL
COSTA RICA
AMÉRICA CENTRAL
Perfil de competencias generales del funcionario público del régimen de servicio civil costarricense - 37 páginas
Introducción -- Justificación de la investigación -- Descripción del problema -- Marco teórico -- Aspectos éticos -- Marco conceptual del proceso de selección del talento humano -- Modelo básico del empleo
Este estudio es producto de una investigación en el régimen de servicio civil costarricense cuyo propósito fue analizar el proceso de reclutamiento y selección que realiza la instancia rectora de este régimen, la dirección general de servicio civil de Costa Rica, desarrollando y proponiendo un perfil de competencias generales del funcionario público del régimen de servicio de Costa Rica.
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