Diseño de perfiles de puestos para regímenes distintos a la Ley del Servicio Civil: Cuaderno de Estudio.
- 271 páginas
- Cuaderno de trabajo ENAP .
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y el proceso de diseño de puestos -- Metodología para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°30057.
El curso busca que los servidores civiles cuenten con los conocimientos y herramientas necesarias para la elaboración de perfiles de puestos, a través de las orientaciones que brinda la guía metodológica, esto permitirá una gestión adecuada de los recursos humanos, el fortalecimiento de la reforma del servicio civil y la mejora de servicios a la ciudadanía.
PERFILES DE PUESTOS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RÉGIMENES LABORALES
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y el proceso de diseño de puestos -- Metodología para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N°30057.
El curso busca que los servidores civiles cuenten con los conocimientos y herramientas necesarias para la elaboración de perfiles de puestos, a través de las orientaciones que brinda la guía metodológica, esto permitirá una gestión adecuada de los recursos humanos, el fortalecimiento de la reforma del servicio civil y la mejora de servicios a la ciudadanía.
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RÉGIMENES LABORALES
