Robles Robles, Bernal
El papel de la fiscalización y otras formas de control en la Gestión del Talento Humano en la Función Pública. El caso de la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica - 27 páginas
Sobre el control -- De la gestión centralizada a un modelo de desconcentración, y desregulación -- Las oficinas desconcentradas -- Las oficinas de asesoría y control -- Las oficinas del Servicio Civil -- La facultación -- Profesionalización de las oficinas de recursos humanos -- La doble dependencia de los jefes de recursos humanos -- Grado de desconcentración de los productos de la Dirección General de Servicio Civil -- El control interno -- Acciones tomadas por la DGSC en materia de control interno -- El control en la Gestión de Calidad -- Política de calidad
Aborda el tema del control en la experiencia de la Dirección General de Servicio Civil, DGSC, de Costa Rica y su reciprocidad con otros componentes del sistema de recursos humanos del régimen de Servicio Civil, en especial con las oficinas de Recursos Humanos, de las instituciones cubiertas por el régimen de méritos, es decir, la función pública.
FISCALIZACIÓN
CONTROL DE PROYECTOS
GESTIÓN DEL TALENTO
RECURSOS HUMANOS
SERVICIO CIVIL
FUNCIÓN PÚBLICA
DESARROLLO TERRITORIAL
GESTIÓN DESCENTRALIZADA
GESTIÓN CENTRALIZADA
PROFESIONALIZACIÓN
ALTA DIRECCIÓN
GESTIÓN DE LA CALIDAD
MODERNIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
COSTA RICA
El papel de la fiscalización y otras formas de control en la Gestión del Talento Humano en la Función Pública. El caso de la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica - 27 páginas
Sobre el control -- De la gestión centralizada a un modelo de desconcentración, y desregulación -- Las oficinas desconcentradas -- Las oficinas de asesoría y control -- Las oficinas del Servicio Civil -- La facultación -- Profesionalización de las oficinas de recursos humanos -- La doble dependencia de los jefes de recursos humanos -- Grado de desconcentración de los productos de la Dirección General de Servicio Civil -- El control interno -- Acciones tomadas por la DGSC en materia de control interno -- El control en la Gestión de Calidad -- Política de calidad
Aborda el tema del control en la experiencia de la Dirección General de Servicio Civil, DGSC, de Costa Rica y su reciprocidad con otros componentes del sistema de recursos humanos del régimen de Servicio Civil, en especial con las oficinas de Recursos Humanos, de las instituciones cubiertas por el régimen de méritos, es decir, la función pública.
FISCALIZACIÓN
CONTROL DE PROYECTOS
GESTIÓN DEL TALENTO
RECURSOS HUMANOS
SERVICIO CIVIL
FUNCIÓN PÚBLICA
DESARROLLO TERRITORIAL
GESTIÓN DESCENTRALIZADA
GESTIÓN CENTRALIZADA
PROFESIONALIZACIÓN
ALTA DIRECCIÓN
GESTIÓN DE LA CALIDAD
MODERNIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
COSTA RICA
