Marchante Guzmán, Hugo Eduardo
La estrategia del servicio civil para contribuir al fortalecimiento de la gestión de personas en el Estado Sistema de Gestión 2008-2014 y la Agenda 2015-2018 - 9 páginas
Bibliografía: página 9.
Acceso libre
Breve trabajo que describe los roles y estrategias de la Subdirección de Desarrollo de las Personas de Chile para impulsar la gestión de personas en los servicios públicos. Describe el Modelo de Ciclos Temporales, y la Organización de la Subdirección de Desarrollo de Personas 2008-2014 y sus equipos. Destaca la implementación y seguimiento del Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas en Desarrollo de Personas en el Estado, así como también su estrategia de implementación, para finalmente enunciar un conjunto de desafíos y conclusiones.
Texto en español
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO CIVIL
CHILE
La estrategia del servicio civil para contribuir al fortalecimiento de la gestión de personas en el Estado Sistema de Gestión 2008-2014 y la Agenda 2015-2018 - 9 páginas
Bibliografía: página 9.
Acceso libre
Breve trabajo que describe los roles y estrategias de la Subdirección de Desarrollo de las Personas de Chile para impulsar la gestión de personas en los servicios públicos. Describe el Modelo de Ciclos Temporales, y la Organización de la Subdirección de Desarrollo de Personas 2008-2014 y sus equipos. Destaca la implementación y seguimiento del Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas en Desarrollo de Personas en el Estado, así como también su estrategia de implementación, para finalmente enunciar un conjunto de desafíos y conclusiones.
Texto en español
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SERVICIO CIVIL
CHILE
