000			01931nam a2200289Ii 4500
999			_c9969 _d9969
005			20201227141213.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aTerrazas Pastor, Rafael _eautor _925756
245	1	0	_aLiderazgo Tridimensional
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 26-28
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl mundo de hoy y de siempre, no puede prescindir de la función del liderazgo; las sociedades, grupos humanos y países necesitan de líderes. En este artículo, compilado y resumido del libro "liderazgo tridimensional"; se analizan las características que deben tener los líderes para ejercer una influencia positiva y de transformación en los ámbitos en que se desenvuelven. El trabajo planteado analiza en primera instancia, las condiciones de un líder tradicional y secular, con una visión de unidimensional. Luego, se realiza el planteamiento de las premisas y la base doctrinal para la concepción del modelo de liderazgo tridimensional tomando como referencia el modelo del Señor Jesucristo, quién dijo en la Biblia, en Juan 14:6; "Yo soy el camino, la verdad y la vida". De esta proposición fundamental, se extraen las tres dimensiones del liderazgo a considerar: Formación (Aptitud), Valores (Actitud) y Transformación (Acción).
546			_aTexto en español, resumen en inglés
650	1	4	_aFORMACIÓN _91695
650	1	4	_aLIDERAZGO _9683
650	1	4	_aTRANSFORMACIÓN _922396
650	1	4	_aVALORES _9679
773			_tPERSPECTIVAS _dCochabamba: Universidad Católica Boliviana San Pablo _gnúmero 35, mayo, 2015, páginas 7-28 _xISSN 1994-3733
856	4	0	_uhttp://www.scielo.org.bo/pdf/rp/n35/n35_a02.pdf _yTexto completo
942			_cREL _2lcc