000			02489nam a2200301Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aÁlvarez Pérez, Dolores _eautora _925745
245	1	0	_aActitudes y engagement en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 38-42
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo. Por ello, este trabajo persigue dos objetivos: a) analizar las relaciones entre la satisfacción general con el puesto y el compromiso afectivo con el comportamiento altruista y b) explorar si el engagement en el trabajo aumenta la varianza explicada en el altruismo por encima de tales actitudes. Para cumplir estos objetivos se llevó a cabo una investigación de diseño transversal en una muestra constituida por 472 empleados de 25 centros públicos españoles de educación superior. Las hipótesis planteadas fueron contrastadas mediante análisis de regresión jerárquica. Los resultados indican que un mayor nivel de compromiso afectivo, y particularmente de engagement en el trabajo, se asocia con un mayor comportamiento altruista. Especialmente relevante es la contribución del engagement en el trabajo, al explicar varianza incremental en el comportamiento altruista, más allá del compromiso. Para potenciar este tipo de comportamiento discrecional, la dirección debería implantar intervenciones que alienten tanto una mayor conexión de los empleados con sus roles de trabajo como un mayor compromiso con la organización.
546			_aTexto en español, resumen en inglés
650	1	4	_aALTRUISMO _920805
650	1	4	_aENGAGEMENT _919878
650	1	4	_aTRABAJO _91696
650	2	4	_aACTITUD _hARTICULO _911149
700			_aCastro Casal, Carmen _eautora _925746
700			_aVila Vázquez, Guadalupe _eautora _925747
773			_tRevista Venezolana de Gerencia _dMaracaibo: Universidad del Zulia _gvolumen 19, número 65, enero-marzo, 2014, páginas 23-42 _xISSN 1315-9984
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2gAMmAh _yTexto completo
942			_cREL
999			_c9963 _d9963