000			01688nam a2200289Ii 4500
999			_c9910 _d9910
005			20201227131309.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aDomínguez Santiago, Mildred _eautora _925609
245	1	0	_aLa adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos _banálisis de casos en empresas valencianas
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 154-156
506			_aAcceso libre
520	2		_aLa gestión del conocimiento ha sido uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbito del estudio de las organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigación consiste en analizar la adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos. El estudio se realiza en empresas que operan en la comunidad valenciana a partir de un análisis cualitativo y cuantitativo.
546			_aTexto en español, resumen en inglés y portugués
650	1	4	_aGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO _91408
650	1	4	_aORGANIZACIÓN _98620
650	2	4	_aESTUDIO DE CASO _910958
700			_aPlaza Gómez, María Trinidad _eautora _925610
773			_tUniversidad & Empresa _dBogotá: Universidad del Rosario _gvolumen 14, número 23, julio-diciembre, 2012, páginas 141-156 _xISSN 0124-4639
856	4	0	_uhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187226257001 _yTexto completo
942			_cREL _2lcc