000			01958nam a2200289Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aSaldarriaga Ríos, Juan Guillermo _eautor _925495
245	1	0	_aResponsabilidad social y gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 116-117
506			_aAcceso libre
520	2		_aEste artículo aborda la responsabilidad social y la gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana, conexas e inseparables, en las organizaciones. Estas estrategias hacen posible que la organización mire hacia sí misma y reconozca los impactos que estas prácticas tienen sobre sus miembros, asumiéndolas no solo exclusivamente como actividades que le genera ganancias económicas y visibilidad en el escenario social, sino como parte integral de su forma de concebir y administrar su talento humano. El artículo es producto de 2 investigaciones que pretenden analizar las tendencias y estrategias de gestión humana utilizadas tanto en el ámbito nacional como internacional, y en las cuales se recurre a un diseño metodológico flexible en el que se aborda el objeto de estudio tanto desde la perspectiva cuantitativa como desde la cualitativa
546			_aTexto en español, resumen en inglés y portugués
650	1	4	_aGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO _91408
650	1	4	_aGESTIÓN HUMANA _921874
650	1	4	_aRESPONSABILIDAD SOCIAL _hARTICULO _92309
650	1	4	_aTALENTO HUMANO _9758
650	2	0	_aRECURSOS HUMANOS _9664
773			_tEstudios Gerenciales _dCali: Universidad ICESI _gvolumen 29, número 126, 2013, páginas 110-117 _xISSN 0123-5923
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2fIZpSF _yTexto completo
942			_cREL
999			_c9863 _d9863