000			02217nam a2200313Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aGarcía Mogollón, Javier Mauricio _eautor _925460
245	1	0	_aDiseño de un modelo de transferencia Universidad-Empresa, para la I+D generado por grupos de investigación de la Universidad de Pamplona
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 118-119
506			_aAcceso libre
520	2		_aEste trabajo tiene como objetivo presentar un modelo de transferencia 'UniversidadEmpresa' para la Universidad de Pamplona en Norte de Santander. Bajo esta premisa, se busca contribuir más allá de los planteamientos teóricos de la transferencia, trasladando los resultados de manera sistémica a un modelo. Este estudio de carácter cualitativo muestra la extracción de la realidad en la percepción de los investigadores con respecto a la estructura de la transferencia de investigación. Se definieron categorías relacionadas con la cultura de investigación, política en la investigación y emprendimiento. Estas permitieron a través de un proceso de codificación abierta y selectiva, refinar un modelo que pretende integrar procesos aislados con respecto a la gestión de la investigación de la misma universidad.
546			_aTexto en español, resumen en inglés, francés y portugués
650	1	4	_aESTRATEGIA SOCIAL _hARTICULO _925461
650	1	4	_aMODELOS ORGANIZACIÓNALES _94612
650	1	4	_aSISTEMAS ORGANIZACIÓNALES _925463
650	1	4	_aTRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO _91409
650	2	4	_aGENERACIÓN DE IMPACTO _925462
700			_aBolívar León, Rafael _eautor _925464
700			_aGualdrón Guerrero, Carlos Andrés _eautor _925465
773			_tRevista Escuela de Administración de Negocios _dBogotá: Universidad EAN _gnúmero 74, enero-junio, 2013, páginas 106-119 _xISSN 0120-8160
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2gyrFIU _yTexto completo
942			_cREL
999			_c9854 _d9854