000 | 02428nam a2200313Ii 4500 | ||
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008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
022 | _a18864171 | ||
040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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041 | _aspa | ||
100 | 1 |
_aTrinidad Requena, Antonio _928200, _eautor |
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245 | 1 | 0 | _aLa evaluación participativa en la Nueva Gestión Pública |
336 |
_atexto _2rdacontent |
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337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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500 | _aEs una publicación semestral de orientación académica y profesional que pretende ser un instrumento al alcance de todas aquellas personas interesadas en el análisis de las organizaciones | ||
504 | _aBibliografía: página 102-107 | ||
505 | 0 | _a1. Introducción: de la evaluación impositiva a la evaluación participativa -- 2. El porqué de la evaluación participativa: los efectos implícitos de la evaluación -- 3. Las nuevas lógicas de la evaluación: la negociación como lema -- 4. Los enfoques participativos de evaluación -- 5. Bibliografía | |
506 | _aAcceso libre | ||
520 | 2 | _aEl autor de este artículo nos menciona que todo proceso de evaluación tiene unos efectos, los explícitos son los que acaparan la atención de los evaluados y evaluadores, olvidándose de los efectos implícitos. Sin embargo, el auténtico poder de la evaluación está en los efectos implícitos. Los implicado en la evaluación para evitar ser evaluado negativamente adaptaran su comportamiento personal y profesional a los parámetros que mide la evaluación, siendo uno de los efectos implícitos de toda evaluación; de esta manera al final se impondrá el modelo de intervención o gestión que subyace en toda evaluación, siendo la fuerza invisible de la evaluación, y en ocasiones utilizada para evitar conflictos dentro de la Administración pública, al permitir imponer un modelo de gestión que de otra manera no sería aceptado por los implicados. | |
546 | _aTexto en español | ||
650 | 1 | 4 |
_aEFECTOS EXPLÍCITOS _923950 |
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_aEFECTOS IMPLÍCITOS _923951 |
650 | 1 | 4 |
_aEVALUACIÓN DEMOCRÁTICA _hARTÍCULO _923952 |
650 | 1 | 4 |
_aNEGOCIACIÓN _91796 |
773 |
_tRevista Internacional de Organizaciones _dCataluña: Universidad Rovira i Virgili _gnúmero 5, dicembre 2010, páginas 75-107 _xISSN 1886-4171 |
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856 | 4 | 0 |
_uhttp://bit.ly/2c0OaWd _yTexto completo |
942 | _cREL | ||
999 |
_c9298 _d9298 |