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008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aTorres Parra, Laura Viviana _eautora _923880
245	1	0	_aLa importancia de la alta gerencia en el posconflicto
264			_aEspaña _bUniversidad Militar de Nueva Granada _c2014
300			_a26 páginas
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
502			_aEnsayo Diplomado. -- Universidad Militar de Nueva Granada, 2014
506			_aAcceso libre
520	2		_aEn este ensayo analítico se examinará detalladamente el papel y la importancia de la alta gerencia en el posconflicto. En la alta gerencia se aplica la premisa que los procesos necesitan un líder o un jefe que oriente a la colectividad a lograr sus metas, objetivos como aumentar la efectividad, mejorar el manejo de recursos, entre otros procesos, parte vital de la alta gerencia se da en la capacidad de liderazgo y manejo de personal que tenga el jefe, gerente o líder del proyecto, porque de esto depende la credibilidad que emane hacia sus empleados, compañeros laborales, jefes etc., es importante que este líder tenga carisma y buen carácter para lograr mayor aceptación por todos los que lo rodean y así hacer más eficiente su labor. En este caso se estaría hablando del Presidente de la República Juan Manuel Santos Calderón.
546			_aTexto en español
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