000			01933nam a2200277Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
020			_a9788469791165
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aLópez-Jacoiste Díaz, María Eugenia _eautora _921467
245	1	0	_aHacia un futuro tratado internacional sobre las empresas y los derechos humanos.
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl tema de las empresas y los derechos humanos existe en la agenda de política global desde los años noventa. En 2011 el Consejo de Derecho Humanos de las Naciones Unidas aprobó los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar". Su aplicación ha favorecido la creación de un nuevo Grupo de Trabajo con el objetivo de presentar a la comunidad internación un tratado internacional sobre esta materia. El gran reto, no obstante, consiste en alcanzar la obligatorias de las exigencias de derechos humanos asumidas ya por los Estados para sus empresas exigible a también a sus filiales, incluso más allá de su jurisdicción territorial.
546			_aTexto en español, resumen en inglés
650	1	4	_aEMPRESA _vCAPÍTULO _921468
650	1	4	_aNOMAS JURIDICAS _921469
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650	2	4	_aDERECHOS HUMANOS _9724
773			_tObjetivos de desarrollo sostenible y Derechos Humanos: paz, justicia e instituciones sólidas / Derechos Humanos y empresas _dMadrid: Universidad Carlos III de Madrid. Instituto de Estudios Internacionales y Europeos Francisco de Vitoria _g2018, páginas: 61-73
856	4	0	_uhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6410256 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c8553 _d8553