000 | 01916nam a2200265Ii 4500 | ||
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008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
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_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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041 | _aeng | ||
100 | 1 |
_aGrissom, Jason A. _eautor _920963 |
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245 | 1 | 0 | _aIs Discord Detrimental? Using Institutional Variation to Identify the Impact of Public Governing Board Conflict on Outcomes |
336 |
_atexto _2rdacontent |
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337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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506 | _aAcceso libre | ||
520 | 2 | _aPocos estudios han examinado el impacto de los procesos de decisión de la junta directiva a bordo y los resultados organizacionales. Este estudio se basa en la investigación sobre pequeños equipos de trabajo en el sector privado para desarrollar expectativas sobre la relación entre los resultados y un aspecto de la dinámica de la junta que afecta la toma de decisiones: el conflicto intraboard. Usando datos administrativos y de encuestas de miembros de la junta escolar y superintendentes del distrito escolar en California, muestro un patrón consistente de asociaciones negativas entre el conflicto de la junta directiva y los resultados en múltiples niveles organizacionales. Una estrategia de variables instrumentales que utiliza la variación institucional en el tipo de elección de los miembros de la junta confirma que el conflicto de la junta puede llevar a resultados negativos. | |
546 | _aTexto en ingles | ||
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_aEQUIPOS DE TRABAJO _vARTÍCULO _920964 |
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_aINTRABOARD _920965 |
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_aJUNTA DIRECTIVA _912463 |
650 | 2 | 4 |
_aCONFLICTOS _9748 |
773 |
_tJournal of Public Administration Research and Theory _dUsa: Oxford University _gVolumen 24, Numero 2, 2014, páginas 289 - 315 _xISSN 1477-9803 |
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856 | 4 | 0 |
_uhttps://academic.oup.com/jpart/article/24/2/289/915671 _yTexto completo |
942 | _cREL | ||
999 |
_c8397 _d8397 |