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008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
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_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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041 | _aeng | ||
100 | 1 |
_aStivers, Camilla _eautora _920831 |
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245 | 1 | 0 | _aLearning to Talk of Race in Public Administration |
336 |
_atexto _2rdacontent |
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337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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_arecurso en línea _2rdacarrier |
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506 | _aAcceso libre | ||
520 | 2 | _aJusto en el momento en que recibí mi reseña del nuevo libro de Susan Gooden, la historia del tiroteo policial de un joven afroamericano desarmado en Ferguson, Missouri, llenó los medios de comunicación. Comencé a recortar artículos, con títulos como "¿Todos son un poco racistas?", "¿La policía es intolerante?", "Crimen, sesgo y estadísticas" y "Cuando los blancos simplemente no lo entienden". Esperé lo inevitable Disminución de la atención de los medios al dilema racial estadounidense. Esta historia en particular tenía piernas más largas que muchas, pero como todas esas historias, estaba destinada a desaparecer. Una vez más, muchos estadounidenses, al menos muchos estadounidenses blancos, agradecerían el alivio del nerviosismo (como lo llama Gooden) que siempre parece expandirse cuando un incidente, una historia | |
546 | _aTexto en ingles | ||
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_aGESTIÓN DE INNOVACION _914875 |
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_aINNOVACION DE SERVICIOS _vARTÍCULO _920832 |
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_aRESULTADOS EMPRESARIALES _920833 |
773 |
_tJournal of Public Administration Research and Theory _dUsa: Oxford University _gVolumen 25, Numero 2, 2015, páginas 658 - 662 _xISSN 1477-9803 |
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_uhttps://academic.oup.com/jpart/article/25/2/658/902919 _yTexto completo |
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_c8355 _d8355 |