000			01559nam a2200253Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aDurand, Anahí _919994, _eautor
245	1	0	_aAquí están los cocaleros _bun acercamiento a las propuestas cocaleras en el Valle del Río Apurímac
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
506			_aAcceso libre
520	2		_aEn el contexto de crisis económica que padece nuestra sociedad, el presente artículo aborda la necesidad y conveniencia de implantar en la gestión de los recursos humanos del sector público técnicas de evaluación del rendimiento individual, con el fin de lograr mayor eficiencia. Tras un estudio de la herramienta de evaluación del rendimiento en la empresa privada, el análisis profundiza en las posibilidades y limitaciones que la implementación de dicha técnica tiene en el sector público, con detenimiento en la referencia que el Estatuto Básico del Empleado Público realiza a la evaluación del rendimiento. Para finalizar se sugieren líneas futuras de investigación en este terreno.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aPARIDAD DE GÉNERO _vLIBRO _919967
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856	4	0	_uhttp://repositorio.iep.org.pe/bitstream/IEP/616/2/grompone_entreelcrecimiento.pdf _yTexto completo
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