000			02786nam a2200313Ii 4500
999			_c7561 _d7561
005			20201226154034.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aBartra Choclott, Eduardo _eautor _918401
245	1	0	_aLa afectación del debido procedimiento por la aplicación del régimen de competencia disciplinaria previsto en la Ley del Servicio Civil
264			_aLima _bUniversidad San Martin de Porres _c2017
300			_a227 páginas
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
502			_aTesis (Maestro en Derecho del Trabajo). -- Universidad San Martin de Porres, Sección de Posgrado, 2017
506			_aAcceso libre
520	2		_aLa presente investigación se centra en el análisis del régimen de competencia en materia disciplinaria prevista en la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, en el marco de la reforma del Sistema de Gestión de Recursos Humanos a nivel estatal impulsado con la aprobación y entrada en vigencia de la referida norma, así como su Reglamento General. Para ello se ha analizado la estructura de competencia disciplinaria, así como su aplicación, para confrontarla con los procedimientos disciplinarios llevados a cabo por la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Siendo así, en la investigación, se recurrió al método exploratorio y los instrumentos de recolección de datos de los que se ha valido son: i) selección de un número de servidores que prestan servicios en la Sede Central y en la Zona Registral N° IX-Sede Lima; ii) análisis de instrumentos de gestión vinculados con la estructura orgánica de la entidad y el sistema de recursos humanos; y, iii) revisión de procedimientos disciplinarios iniciados a partir del 14 de setiembre de 2014 hasta el 31 de octubre de 2016 en la Sede Central de la SUNARP y en la Zona Registral N° IX-Sede Lima. Finalmente, del estudio realizado se ha podido concluir que la aplicación del régimen de competencia disciplinaria prevista en la Ley del Servicio Civil - Ley N° 30057 afecta el debido procedimiento en tres (03) dimensiones: i) infringe el principio de jerarquía; ii) transgrede la naturaleza jerárquica del recurso de apelación; y, iii) vulnera del principio de imparcialidad.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN PÚBLICA _vTESIS _913207
650	1	4	_aDERECHO PROCESAL _96018
650	1	4	_aPROCESO DISCIPLINARIO _918402
650	2	4	_aPROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS _913083
700			_aToledo Toribio, Omar _easesor _918403
856	4	0	_uhttp://repositorio.usmp.edu.pe/handle/20.500.12727/3291 _yTexto completo
942			_cREL _2lcc