000			01919nam a2200289Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aUrs Luterbacher _eautor _918239
245	1	0	_aNuevas perspectivas en el ámbito de las relaciones laborales transnacionales
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
506			_aAcceso libre
520	2		_aLas federaciones sindicales internacionales y las empresas multinacionales están concluyendo acuerdos marco internacionales para proteger sus intereses en el entorno económico de la globalización. Los autores modelizan las negociaciones al respecto y muestran que puede esperarse la conclusión de estos acuerdos cuando ambas partes son reacias al riesgo, pero el acuerdo favorecerá a la que menos lo sea. Como la globalización ha afectado más a los sindicatos que a las empresas, los acuerdos marco hasta ahora firmados ofrecen mínimas ventajas a los trabajadores; ello debería cambiar gracias a las capacidades sindicales transnacionales reforzadas y a la posibilidad de atacar la imagen de las EMN, lo cual igualará las actitudes frente al riesgo.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aACUERDO INTERNACIONAL _97822
650	1	4	_aFEDERACION SINDICAL _918241
650	2	4	_aEMPRESAS MULTINACIONALES _9938
650	2	4	_aRELACIONES INTERNACIONALES _vARTÍCULO _914247
700			_aPapadakis, Konstantinos _eautor _918244
700			_aProsser, Andrew _eautor _918245
773			_tRevista Internacional del Trabajo _dOrganización Internacional del Trabajo _gVolumen 136, número 1-4, diciembre 2017, páginas 319-355 _xISSN 0378-5548
856	4	0	_uhttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrs.12062 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c7506 _d7506