000			02253nam a2200301Ii 4500
999			_c7497 _d7497
005			20201226151356.0
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aAkhtar, Pav _eautor _918207
245	1	0	_aLos efectos psicosociales del cambio tecnológico en los lugares de trabajo contemporáneos y las respuestas de los sindicatos
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aReferencias bibliográficas: páginas 142-148
506			_aAcceso libre
520	2		_aLas técnicas digitales suponen nuevos retos psicosociales para los trabajadores y representan una real amenaza de estrés y problemas de salud. Las mujeres y los grupos vulnerables, incluidos los profesionales y gerentes que utilizan las tecnologías de manera intensiva, son quienes siguen sufriendo los peores efectos de esas amenazas. Se ha demostrado que la utilización y aplicación de las nuevas tecnologías en los lugares de trabajo pueden provocar: un menor grado de autonomía y privacidad; intensificación de la carga de trabajo, exacerbada por la necesidad de ajustarse a algoritmos de creación de reputación; aceleración del ritmo de trabajo, y existencia de un entorno de trabajo «siempre de servicio». A ello se debe añadir que el trabajo remunerado propiamente dicho también corre peligro debido al aumento cada vez mayor de las posibilidades de automatización. Los sindicatos hacen frente a esos retos, junto con la comunidad internacional y dentro del marco normativo de la OIT.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aRIESGOS PSICOSOCIALES _vARTÍCULO _918208
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700			_aMoore, Phoebe _eautor _918210
773			_tBoletín Internacional de Investigación Sindical _dGinebra: Organización Internacional del Trabajo _gvolumen 8, número 1-2, 2016, páginas 113-148 _xISSN 2076-9865
856	4	0	_uhttps://www.ilo.org/actrav/info/international-journal-labour-research/WCMS_553931/lang--es/index.htm _yTexto completo
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