000			01734nam a2200289Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aCerda Díaz, Delia Ninoscka _eautora _918115
245	1	0	_aExperiencia chilena en medición y desarrollo de gestión de personas
264			_c2016
300			_a14 páginas
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
506			_aAcceso libre
520	2		_aLa presente ponencia posee tres perspectivas. Por una parte, y desde el rol coordinador, este documento presenta algunas tendencias y desafíos en medición de gestión de personas y la experiencia Modelo de Gestión de Personas su diseño y medición. A su vez, participan en el panel el mismo Servicio Civil Chile considerando la aplicación y resultados de mediciones y en específico, la experiencia de Barómetro 2013 y proyección de una segunda aplicación 2016; siendo relevante como mirada complementaria e internacional, la experiencia del Servicio Civil Perú en la implementación de su Sistema de Gestión de Personas.
546			_aTexto en español
611			_aCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública _nXXI 8 - 11 noviembre 2016 _cSantiago, Chile _918116
650	2	4	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL _9788
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650	2	4	_aSERVICIO CIVIL _vPONENCIA _918130
651		4	_aCHILE _9234
856	4	0	_uhttps://documentos.serviciocivil.cl/actas/dnsc/documentService/downloadWs?uuid=2158e8ee-6a5d-4dbf-ba38-bcff93dc72fa _yTexto completo
942			_cREL
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