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008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aLurie, Lilach _eautor _918089
245	1	0	_aEl sindicalismo y la desigualdad salarial en el régimen de «salario familiar»
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
504			_aReferencias bibliográficas: páginas 178-180
506			_aAcceso libre
520	2		_aLas leyes de igualdad salarial de numerosos países de la OCDE consagran el principio de igualdad de remuneración para hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. Sin embargo, durante la primera mitad del siglo xx, antes de la promulgación de esas leyes, empleadores y sindicatos promovieron la desigualdad a través del régimen de «salario familiar». Se investigan los orígenes históricos y sociológicos del «salario familiar» desde una perspectiva omparativa e histórica, esta última referida al caso de Israel. La compleja decisión sindical de promover este complemento salarial reflejaba una concepción patriarcal de la sociedad y se regía por principios socialistas.
546			_aTexto en español
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651		4	_aISRAEL _912305
773			_tRevista Internacional del Trabajo _dOrganización Internacional del Trabajo _gvolumen 137 (2018), número 1, páginas 165-181 _xISSN 0378-5548
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