000			01895nam a2200349Ii 4500
008			201015s9999 xx 000 0 und d
040			_aPELISER _bspa _erda _cENAP
041			_aspa
100	1		_aTacca Mamani, Verónica Reynaldina _eautora _915430
245	1	0	_aRelación entre la comunicación interna y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, Arequipa, 2017
264			_aArequipa _bUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa _c2017
300			_a149 páginas _btablas, gráficos
336			_atexto _2rdacontent
337			_acomputadora _2rdamedia
338			_arecurso en línea _2rdacarrier
502			_aTesis (Licenciado) -- Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Arequipa, 2017
504			_aBibliografía: páginas 117-118
506			_aAcceso Libre
520	2		_aLa comunicación interna es una herramienta estratégica clave en las organizaciones, puesto que mediante un buen empleo de la información institucional se puede transmitir correctamente a los empleados los objetivos y valores estratégicos que promueve la institución, lo cual genera una cultura de apropiación, fidelidad y sentido de pertenencia hacia la misma por parte de los trabajadores que se sienten motivados y valorados al tener claros y definidos los principios y retos a los que se enfrenta la organización.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN INTERNA _vTESIS _915431
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN VIRTUAL _915432
650	1	4	_aMOTIVACIÓN _9677
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651		0	_aPERÚ _910
856	4	0	_uhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/4681 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c6690 _d6690