000 | 02697nam a2200325Ii 4500 | ||
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008 | 201015s9999 xx 000 0 und d | ||
022 | _a18566189 | ||
040 |
_aPELISER _bspa _erda _cENAP |
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041 | _aspa | ||
100 | 1 |
_aAurelio Buitrago, Ramiro _eautor _914053 |
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245 | 1 | 0 | _aAutotomía caudal como factor potenciador de la gestión ética en organizaciones del sector público |
264 |
_aMadrid _bMinisterio de Hacienda y Función Pública, Instituto Nacional de Administración Pública _c2018 |
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300 | _a17 Páginas | ||
336 |
_atexto _2rdacontent |
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337 |
_acomputadora _2rdamedia |
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338 |
_arecurso en línea _2rdacarrier |
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504 | _aBibliografía: páginas 148-149 | ||
506 | _aAcceso Libre | ||
520 | 2 | _aEsta investigación se plantea a través de una visión holística explorar fenómenos sociales con lugar en las organizaciones del sector público en la evolución de los procesos atinentes al comportamiento humano, teniendo entre sus propósito analizar la autotomía caudal como factor potenciador de la gestión ética en organizaciones del sector público. El artículo en cuestión fue desarrollado bajo el paradigma cualitativo, apoyado en el método bibliográfico con enfoque interpretativo, dialectico y reflexivo, donde la guía de observación fuera la técnica aplicada por el autor como instrumento de medición, apoyándose en datos estadísticos ofrecidos por diferentes investigaciones propuestas, entre estas fueron consideradas las elaboradas por expertos como: El Kadi, Pelekais, Robles y Leal (2015), Montero y Alfonzo (2011), Portillo & Buitrago (2015), Catillo (2012), entre otros. Finalmente pudo concluirse que en aras a la progresión de la gestión administrativa la autotomía caudal ofrece herramientas poderosas que bien pudieran fortalecer la dinámica de los procesos complejos que apunten al humanismo y la ética en diferentes escenarios, sociocultural, administrativo, político e incluso estratégico, tanto a nivel interno como externo, todo lo cual se orienta al reconocimiento de la diversidad, dignidad humana, respeto a la vida y la verdad; siendo necesario vincular sus actuaciones a la ética humanista con el fin de lograr la transformación de la gestión pública. | |
546 | _aTexto en español, resúmen en inglés | ||
650 | 1 | 4 |
_aGESTIÓN ÉTICA _914055 |
650 | 2 | 4 |
_aADMINISTRACIÓN PÚBLICA _vARTÍCULO _914106 |
650 | 2 | 4 |
_aÉTICA _93 |
650 | 2 | 4 |
_aGESTIÓN PÚBLICA _9735 |
651 | 0 |
_aPERÚ _910 |
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773 | _gVolumen 15, Edición N° 2, Marzo-Agosto, 2018 | ||
856 | 4 | 0 |
_uhttp://agora.edu.es/servlet/articulo?codigo=6430984 _yTexto completo |
942 | _cREL | ||
999 |
_c6340 _d6340 |