000			01778nam a2200337Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_aspa
100	1		_aLazo Páez, Adrián _eautor _912321
245	1	0	_aImplicaciones del presentismo en la productividad laboral del área de la salud
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
500			_aContiene Referencias Bibliográficas
506			_aAcceso libre
520	2		_aRecientemente han surgido algunos conceptos en el área laboral, específicamente asociados al sector salud, que previamente no se abordaban ni se mencionaban hasta que hace algunos años se dio un cambio en el paradigma y esos nuevos conceptos, dentro de los que resalta el presentismo, vinieron a ocupar un lugar dentro del análisis global de la situación laboral. El presentismo se ha tratado de definir, de manera sencilla, como apersonarse a trabajar a pesar de presentar un problema de salud o alguna otra situación que normalmente llevaría al ausentismo.
546			_aTexto en español, resumen en inglés
650	1	4	_aAUSENTISMO _912322
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL _92848
650	1	4	_aPRESENTISMO _912323
650	1	4	_aPRODUCTIVIDAD LABORAL _91141
651		0	_aÁFRICA _92358
651		0	_aAMÉRICA LATINA Y EL CARIBE _9492
651		4	_aASIA _92359
651		4	_aEUROPA _9554
700			_aRoldán Abellán, Berny. _912324
773			_tMedicina Legal de Costa Rica _gVolumen 32, número 1, enero-marzo 2015 _xISSN-14090015
856	4	0	_uhttp://www.scielo.sa.cr/pdf/mlcr/v32n1/art18v32n1.pdf _yTexto completo
942			_cREL
999			_c5984 _d5984