000			02061nam a2200313Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_aspa
100	1		_aGarcía Velázquez, Ma. del Rosario _94888, _eautor
245	1	0	_aAsociación del clima organización y la satisfacción laboral en empresas de servicios
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
504			_aReferencias Bibliográficas: páginas 45-47
506			_aAcceso libre
520	2		_aUn tema fundamental para el desarrollo de las organizaciones que hoy impera en nuestro país, es la constante evaluación y monitoreo de los factores tendientes a elevar el nivel de satisfacción y el clima organizacional que los miembros de las empresas tienen o perciben en su trabajo. El presente estudio se llevó a cabo con empleados de tres empresas de servicios en Pachuca de Soto Hidalgo. Se utilizaron dos instrumentos, el de clima organizacional de Brown y Leigh y el de satisfacción laboral (S21/26) de J. L. Meliá, la muestra fue de 255 empleados, es una investigación de corte cuantitativo, descriptivo, correlacional, donde como resultado se identificó, que cuando más favorable es la percepción de clima organizacional en las empresas los empleados están satisfechos laboralmente
546			_aTexto en español, resumen en inglés
650	1	4	_aCLIMA ORGANZIACIONAL _912034
650	1	4	_aEMPRESAS DE SERVICIOS _94889
650	1	4	_aSATISFACCION LABORAL _92613
651		4	_aMEXICO _9900
700			_a Polo Jiménez, Sergio Demetrio _94892
700			_aGonzález Villegas, Eleazar _94890
700			_aHernández Gracia, Tirso Javier _94891
773			_tRevista Internacional Administración & Finanzas _gVolumen 10, número 1, 2017, páginas 37-48 _xISSN-21573182
856	4	0	_uhttps://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2916923 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c5893 _d5893