000			01952nam a2200313Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_aspa
100	1		_aLópez Rodríguez, Alfonso A. _eautor _910418
245	1	0	_aEl método E.E.D. como mecanismo de análisis estructural
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
504			_aBibliografía: páginas 166-167
506			_aAcceso libre
520	2		_aUn elemento inherente a la realidad social y a las organizaciones humanas es su naturaleza compleja que exige una aproximación sistémica y multidisciplinar para su análisis. El método propuesto tiene la finalidad de reconocer los elementos estructurales y su interacción dinámica con el objetivo de prever qué resultados pueden ocurrir en el futuro. Si la finalidad de los estudios en ciencias sociales es la obtención de un conocimiento útil y significativo, no debe conducirse por atajos de tipo ideológico o intuiciones de matriz esencialista, el método E.E.D. busca la obtención de un conocimiento útil articulado en un análisis a varios niveles desde un enfoque transversal centrado en el estudio del fenómeno organizativo en un sentido amplio
546			_aTexto en español, resumen en ingles
650	1	4	_aANALISIS ESTRUCTURAL _92682
650	1	4	_aANALISIS ORGANIZATIVO _910419
650	1	4	_aMETODOLOGIA _91164
650	2	4	_aTEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN _910292
651		0	_aAMÉRICA LATINA Y EL CARIBE _9492
651		4	_aASIA _92359
651		4	_aEUROPA _9554
773			_tRevista de Investigaciones Políticas y Sociológicas _dUniversidad de Santiago de Cospostela _gVolumen 16 número 1, 2017, páginas 147-168
856	4	0	_uhttp://www.usc.es/revistas/index.php/rips/article/download/4029/4347 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c5422 _d5422