000			01846nam a22003017a 4500
001			000004021
041			_aspa
100			_94791 _aYamada, Gustavo
245			_aResponsabilidad social y buen clima laboral _bUna fórmula ganadora
264			_aLima _bCIUP _c2008
300			_a81 páginas
490			_aDocumento de Discusión _v42468
505			_aLa gestión del equipo humano en la empresa socialmente responsable -- Casos de estudio -- Lecciones aprendidas
520			_aEl presente estudio, financiado por la Cátedra del Banco Santander Central Hispano de Responsabilidad Social Empresarial 2006-2007, evalúa las tendencias recientes en la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial en compañías líderes en el Perú. Su objetivo es analizar y difundir las mejores prácticas en la gestión del equipo humano, documentar los beneficios que éstas representan a las empresas y al país, y extraer lecciones transversales a partir de siete casos analizados, que puedan servir de referente para un amplio abanico de empresas peruanas.
650			_95019 _aRESPONSABILIDAD SOCIAL
650			_95020 _aENTORNO LABORAL
650			_95021 _aRECURSOS HUMANOS
650			_95022 _aRELACIONES LABORALES
650			_95023 _aDERECHOS LABORALES
650			_95024 _aESTABILIDAD LABORAL
650			_95025 _aMOVILIDAD LABORAL
650			_95022 _aRELACIONES LABORALES
650			_95026 _aSEGURIDAD LABORAL
650			_95027 _aCONTRATACIONES LABORALES
651			_94787 _aPERÚ
700			_aBaño León, José María _920183
856			_uhttp://srvnetappseg.up.edu.pe/siswebciup/Files/DD0804%20-%20del%20Castillo_Yamada.pdf
999			_c486 _d486