| 000 | 02632nam a22003377i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000003950 | ||
| 003 | ENAP | ||
| 005 | 20201211135306.0 | ||
| 008 | 120315s2009 xxu||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_bspa _erda _cENAP |
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| 050 | 0 | 4 |
_aKHQ4120 _bS21 |
| 110 |
_94641 _aSan Martín. Gobierno Regional |
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| 245 | 1 | 0 | _aPlan Regional anticorrupción en Salud San Martín |
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 264 |
_aMoyobamba _bGobierno Regional de San Martín _c2009 |
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| 300 |
_a66 páginas; _c30 cm. |
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| 336 |
_atext _2rdacontent |
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| 337 |
_asin mediación _2rdamedia |
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| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
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| 505 | 0 | _aParte I: Marco teórico y metodología -- Parte II: Diagnóstico Regional sobre riesgos de corrupción en salud - San Martín -- Parte III: Plan Regional Anticorrupción en Salud - San Martín | |
| 520 | 2 | _aDocumento que en la primera parte presenta el enfoque conceptual utilizado. Este parte del reconocimiento de las dificultades para entender la corrupción en el Perú, particularmente en el interior del país, y pasa, luego, a las particularidades de la corrupción en el sector salud. Posteriormente, detalla los elementos que Proética considera básicos para analizar los problemas de corrupción y expone la manera en que estos elementos se traducen en el caso del sector mencionado. A su vez, se presenta el enfoque metodológico y las herramientas utilizadas para abordar el trabajo de recojo de información. En la segunda parte, Diagnóstico regional sobre corrupción en salud - Lambayeque, se describen y analizan los riesgos de corrupción de la región y se toma como referencia el marco teórico desarrollado en la primera parte. Debe mencionarse que el análisis de los problemas está enmarcado dentro de la presentación de distintos aspectos del contexto regional (político, social y sectorial), los cuales resultan relevantes para comprender la realidad en la que los problemas se inscriben. Finalmente, se presentan el Plan Anticorrupción en Salud, que tiene por objetivo proponer medidas y acciones en los siguientes procesos de gestión priorizados: 1.Gestión institucional de recursos humanos. 2.Gestión de adquisiciones y contrataciones. 3.Gestión de atención a los pacientes. | |
| 650 | 1 | 4 |
_93566 _aSERVICIOS PÚBLICOS |
| 650 | 1 | 4 |
_94642 _aPLANES REGIONALES |
| 650 | 1 | 4 |
_93507 _aSALUD |
| 650 | 1 | 4 |
_93450 _aPOLÍTICA GUBERNAMENTAL |
| 650 | 1 | 4 |
_94016 _aSAN MARTIN |
| 650 | 1 | 4 |
_93435 _aPERÚ |
| 856 | _uhttp://www.politicasensalud.org/site/documentos/plan-regional-san-martin-libro.pdf | ||
| 910 | _bbte | ||
| 942 |
_2ddc _cLIB |
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| 999 |
_c415 _d415 |
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