000			02110nam a2200301Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_aspa
100	1		_aBarrios Hernández, Romario _eautor _94607
245	1	0	_aResponsabilidad social empresarial _bel papel de las empresas en el postconflicto colombiano
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl presente artículo pretende hacer énfasis en el papel que deben cumplir las organizaciones en un escenario de posconflicto Colombiano, las cuales deben trabajar en el desarrollo de políticas de Responsabilidad Social Empresarial, donde prioricen la inclusión de los actores del conflicto armado Colombiano (víctimas, desplazados y reinsertados) al mundo laboral, lo que permitirá a los actores del conflicto tener ingresos económicos y satisfacer sus necesidades y al empresariado contar con mano de obra capacitada para ampliar sus operaciones. Es fundamental el trabajo sinérgico que debe haber entre el estado y las empresas privadas, quienes deberán desarrollar planes estratégicos que garanticen la capacitación e inclusión de los actores del conflicto armado al contexto laboral y, a su vez, trabajar en el fortalecimiento de las iniciativas y los planes de inclusión ya existentes, como los Programas de desarrollo y paz (PDP).
546			_aTexto en español
650	1	4	_aORGANIZACIONES _92024
650	1	4	_aPOSCONFLICTO _94609
650	1	4	_aRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL _92986
650	2	4	_aCONSTRUCCIÓN DE PAZ _94554
651		4	_aCOLOMBIA _9634
710	2		_aUniversidad Nacional de Colombia _94610
773			_tRevista Ensayos _d[Bogotá : Universidad Nacional de Colombia] _gAño 9, número 1 (2016), páginas 45-56.
856	4	0	_uhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/download/61276/57712 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c3817 _d3817