000			01764nam a2200301Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_aspa
100	1		_aSerna, Juliana _eautora _94586
245	1	0	_aDiluir la Modernidad, emergencia en la gestión de lo humano en las organizaciones
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aEl presente escrito expresa los cuestionamientos que se han incubado desde reflexiones profundas que se realizan a través de diálogos en diferentes tiempos-lugares; es una exaltación a la tarea de poner en cuestión las lógicas de la modernidad y el pensamiento administrativo-organizacional clásico para que emerjan otras perspectivas y prácticas en la gestión de lo humano en las organizaciones. Además, el texto es un planteamiento de una idea de investigación que se va a desarrollar y que convoca a poner en tensión la gestión de lo humano en las organizaciones en tiempos de crisis ambiental.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aCRISIS AMBIENTAL _94587
650	1	4	_aGESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO _94588
650	1	4	_aMODERNIDAD _92410
650	1	4	_aORGANIZACIONES _92024
700			_aRamírez Martínez, Leonardo _94589
710	2		_aUniversidad Nacional de Colombia _94590
773			_tRevista Ensayos _d[Bogotá : Universidad Nacional de Colombia] _gAño 9, número 2 (enero-marzo 2017), páginas 10-23.
856	4	0	_uhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/ensayos/article/download/63837/59246 _yTexto completo
942			_cREL
999			_c3813 _d3813