000			01987nam a22003257i 4500
999			_c371 _d371
001			000003906
003			ENAP
008			120308s2011 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_bspa _erda _cENAP _ape-liser
050	0	4	_aHD5761 _bP43C
110			_94554 _aPerú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos
245	1	0	_aCompetencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud
250			_aPrimera edición
264			_aLima _bMinisterio de Salud _c2011
300			_a132 páginas: _bcuadros; _c24 cm.
336			_atext _2rdacontent
337			_asin mediación _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
490	0		_aDocumentos Tecnicos Normativos de Recursos Humanos en Salud
505	0		_aCompetencias laborales genéricas del sector salud. 2001 -- Guía técnica: metodología para la identificación, elaboración de criterios e instrumentos de evaluación de competencias laborales específicas en salud con el enfoque funcional -- Competencias laborales específicas para el personal de salud del primer nivel de atención
520	2		_aSe presenta en la publicación tres documentos: El primero de ellos, sistematiza el proceso y resultados en la definición de competencias laborales genéricas para el personal de salud. El segundo, presenta una guía técnica para la formulación de competencias laborales específicas en salud empleando el enfoque funcional. El tercero, muestra el resultado de la aplicación de la metodología ya explicada, para la identificación de competencias laborales específicas en el primer nivel de atención.
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	2	0	_aCOMPETENCIAS LABORALES
650	2	4	_aPOLÍTICA LABORAL
650	2	4	_aRENDIMIENTO EN EL TRABAJO
650	1	4	_aPOLÍTICAS DE SALUD
856			_uhttp://bvs.minsa.gob.pe/local/minsa/1877.pdf
910			_bEVELYN IPARRAGUIRRE SALDIVAR
942			_2lcc _cLIB