000 02324nam a2200277Ii 4500
008 200123s9999 xx 000 0 und d
020 _a9789264278677
040 _apeliser
_bspa
_erda
_cpeliser
041 _aspa
110 2 _aOrganización de Cooperación y Desarrollo Económico (París)
_eautor
_93232
245 1 0 _aDesarrollando las habilidades correctas
_bEvaluar y anticiparse a los cambios en las necesidades
264 _aParís
_bOECD Publishing
_c2017
300 _a98 páginas
_bilustraciones a color, tablas
336 _atexto
_btxt
_2rdacontent
337 _acomputadora
_bc
_2rdamedia
338 _arecurso en línea
_bcr
_2rdacarrier
504 _aIncluye referencias bibliográficas.
506 _aAcceso libre
520 2 _aLa digitalización, la globalización, así como los cambios demográficos y de la estructura laboral están readaptando constantemente las necesidades de habilidades. Esto puede conducir a una escasez y disparidad persistentes de las mismas, que son costosas para los individuos, las empresas y la sociedad en términos de reducción de salarios, de una menor productividad y menos crecimiento. Estos costos pueden reducirse mediante una mejor evaluación y anticipación de las necesidades cambiantes de habilidades y mejorando la capacidad de respuesta para desarrollarlas y enfrentar dichos cambios. Este informe identifica estrategias efectivas para mejorar la información del mercado laboral con respecto a las necesidades de habilidades y asegurar que esta información se utilice efectivamente para desarrollar las habilidades correctas. Proporciona una evaluación comparativa de las prácticas en 29 países en las siguientes áreas: i) recopilación de información sobre las necesidades actuales y futuras de habilidades; ii) el uso de esta información para guiar sobre políticas de desarrollo de habilidades en las áreas de trabajo, educación y migración; y iii) mecanismos de gestión para garantizar una buena coordinación entre los actores clave en la recopilación y el uso de información relacionada con las necesidades de habilidades.
546 _aTexto en español
650 1 4 _aDESARROLLO DE HABILIDADES
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_9718
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_yTexto completo
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