000 | 01461nam a2200277Ii 4500 | ||
---|---|---|---|
008 | 200123s9999 xx 000 0 und d | ||
040 |
_apeliser _bspa _erda _cpeliser |
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041 | _aspa | ||
100 | 1 |
_aCruz Uribe, Lydda _eautora _92847 |
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245 | 1 | 0 | _aActitud laboral, un factor clave hacia la calidad |
336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
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337 |
_acomputadora _bc _2rdamedia |
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338 |
_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier |
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506 | _aAcceso libre | ||
520 | 2 | _aLa actitud laboral predispone, dispone y propone a las organizaciones relaciones horizontales y verticales impregnadas de factores positivos que repercuten en los productos y servicios. Posibilita un buen clima laboral con un efecto en la eficacia, la eficiencia y la efectividad. Esta actitud debe tenerse presente y ver su impacto tanto a nivel de gestión como de productividad. | |
546 | _aTexto en español | ||
650 | 1 | 4 |
_aCLIMA ORGANIZACIONAL _92848 |
650 | 1 | 4 |
_aORGANIZACIONES _92024 |
650 | 2 | 4 |
_aINTELIGENCIA EMOCIONAL _92699 |
650 | 2 | 4 |
_aTRABAJO EN EQUIPO _95776 |
710 | 2 |
_aRed de Expertos en Calidad en la Administración Pública (Madrid) _92851 |
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773 |
_tRevista de la Red de Expertos en Calidad en la Administración Pública _d[Madrid] : Red de Expertos en Calidad en la Administración Pública _gnúmero 11 (segundo semestre de 2015), páginas 23-32. |
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856 | 4 | 0 |
_uhttp://bit.ly/2wNOGPs _yTexto completo |
942 | _cREL | ||
999 |
_c3452 _d3452 |