000			02058nam a2200325Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_apor
100	1		_ade Souza Costa Neves Cavazotte, Flávia, _eautora _cDra. _92704
245	1	0	_aIdentificação organizacional entre funcionários públicos brasileiros _bum estudo no setor cultural
264			_c2017
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aEste estudio tiene como objetivo comprender la identificación de funcionarios públicos con las organizaciones en las que actúan por medio del análisis de sus determinantes y de sus consecuencias, para subsidiar políticas de gestión de recursos humanos en esas organizaciones. El estudio se basa en datos recogidos en dos instituciones públicas federales del área de la cultura, denominadas en este estudio por las metáforas "Joven Ejecutiva" y "Vieja Señora". Para recolección de los datos, se adoptó un cuestionario estructurado, utilizado en ambas organizaciones, respondidas voluntariamente por colaboradores de las empresas. Los modelos de medición y estructural se evaluaron por medio del modelado estructural con Partial Least Squares (PLS).
546			_aTexto en portugués
650	1	0	_aFUNCIONARIOS PÚBLICOS _960
650	1	4	_aIDENTIFICACIÓN ORGANIZACIONAL _92705
650	2	4	_aADMINISTRACIÓN PÚBLICA _968
651		4	_aBRASIL _9848
700			_aDe Abreu, Ana Lúcia _92706
700			_aDe Araujo, Fábio Francisco _92707
710	2		_aFundação Escola de Comércio Álvares Penteado (São Paulo, Brasil) _92708
773			_tRevista Brasileira de Gestão de Negócios _dSão Paulo : FECAP _gvolumen 19, número 64 (abril-junio 2017), páginas 289-306
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2vIPmCJ _yTexto completo
942			_cREL
999			_c3418 _d3418