000			02556nam a2200289Ii 4500
008			200123s9999 xx 000 0 und d
040			_apeliser _bspa _erda _cpeliser
041			_aspa
100	1		_aTejedo-Romero, Francisca _eautora _92307
245	1	0	_aInformación del Capital Humano _bla generación de intangibles y la responsabilidad social
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
506			_aAcceso libre
520	2		_aLos recursos de naturaleza intangible se han convertido en los bienes más importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible, en concreto el Capital Humano. Sin embargo, el éxito y supervivencia de la empresa se encuentra sometida a la aprobación de sus grupos de interés (stakeholders). Por ello, las empresas deben adoptar medidas para garantizar que sus actuaciones sean percibidas por sus stakeholders como legítimas; una manera para legitimarse es mediante el suministro de información voluntaria. Por tanto, bajo el marco de la Teoría de la Legitimidad y de los Stakeholders, nuestro objetivo es analizar cómo las empresas españolas están informando de manera voluntaria sobre su Capital Humano en los informes anuales, desde una doble perspectiva informativa: la generación de intangibles (conocimiento) y la responsabilidad social. Así, usando la metodología del análisis de contenido, la evidencia empírica muestra que las empresas españolas suministran escasa información acerca de su Capital Humano, siendo los temas relacionados con la formación y el desarrollo de los empleados los más divulgados. No obstante, y con respecto a la responsabilidad social, hay que destacar la tendencia alcista por parte de las empresas a suministrar información relativa a la política de igualdad y diversidad, la prevención de riesgos laborales y las relaciones entre empleadores y empleados.
546			_aTexto en español
650	1	4	_aCAPITAL HUMANO _9893
650	1	4	_aGENERACIÓN DE CONOCIMIENTO _92308
650	1	4	_aRESPONSABILIDAD SOCIAL _92309
700			_aFerraz Esteves de Araújo, Joaquim Filipe _92310
710	2		_aUniversidad del País Vasco (Vizcaya) _92311
773			_tCuadernos de Gestión _dVizcaya, España : Universidad del País Vasco _gvolumen 16, número 1 (2016), páginas 125-143.
856	4	0	_uhttp://bit.ly/2uwDqpQ _yTexto completo
942			_cREL
999			_c3323 _d3323