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110			_94355 _aFrancia. Direction Générale de L'Administration et de la Fonction Publique
245	1	0	_aLa gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'État _bguide méthodologique
264			_aParis _bDGAFP _c2008
300			_a75 páginas: _bcuadros; _c30 cm.
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505	0		_aIntroduction -- Pré-requis de la démarche GPRH -- Méthodologie de la GPRH -- Conditions de la réussite
520	2		_aCe guide s'adresse principalement aux professionnels de la GRH, aux partenaires sociaux, aux responsables de services qui prennent des décisions de GRH. Constitué de douze fiches pratiques, il privilégie une approche par thèmes et problématiques qui vise à : présenter concrètement les modalités d'intégration de la GPRH dans les processus administratifs de gestion impliquant les ressources humaines : gestion administrative et statutaire des personnels, préparation et gestion des budgets, démarche de performance ; proposer des formes différentes de GPRH en fonction du rôle de chaque maillon de la chaîne de GRH ; expliquer comment utiliser efficacement la dimension quantitative de la démarche ; éclairer la dimension métier/compétences ; proposer des outils simples et pragmatiques ; décrire les conditions de réussite de la démarche.
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