000 | 03547nam a22003737a 4500 | ||
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001 | 000006228 | ||
041 | _apor | ||
100 |
_922215 _aQuiroz Villardi, Beatriz |
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245 |
_aUna metodología para diagnóstico de clima organizacional _bintegrando motivos sociais e cultura brasileira com fatores do ambiente de trabalho do Poder Judiciário |
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264 |
_aRío de Janeiro _bCentro de Pesquisas Administrativas da EBAP _c2011 |
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300 | _a27 páginas | ||
505 | _aIntrodução -- Metodologia da pesquisa -- Gestão estratégica de pessoas e diagnóstico de clima organizacional -- Cultura organizacional e traços culturais brasileiros -- Estudo de caso no Poder Judiciário | ||
520 | _aNeste artigo examinam-se a concepção e a elaboração de uma metodologia para realização de diagnóstico de clima organizacional (DCO) com uma ferramenta quantitativa que considera as especificidades do Poder Judiciário. Para tal identificaram- se em um Tribunal Regional de Justiça sete fatores de clima organizacional e três traços culturais. Nesta pesquisa exploratória os dados foram gerados por meio de pesquisa bibliográfica, documental, observação direta e entrevistas em profundidade que, interpretados qualitativamente, revelaram três traços culturais inter-relacionados: o autoritarismo, a centralização e o pessoalismo mediando três motivos sociais e sete fatores de clima organizacional. Os resultados do projeto-piloto indicaram que os motivos sociais de realização dos serventuários merecem maior atenção dos seus gestores que os de afiliação e de poder. Embora tivesse sido proposta uma ferramenta de análise quantitativa para minimizar a subjetividade no proceso de DCO, percebeu-se que esta permeia a percepção dos gestores mediada por seus traços culturais, explicitando indissociabilidade entre objetividade-subjetividade da gestão de pessoas nessa organização. Por fim, apontam-se recomendações para a implantação da ferramenta DCO considerando suas especificidades. | ||
650 |
_922216 _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
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650 | 0 |
_aINDUSTRIA DE ALTA TECNOLOGÍA _99038 |
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650 |
_99039 _aCULTURA INSTITUCIONAL |
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650 |
_99040 _aCULTURA ADMINISTRATIVA |
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650 |
_99041 _aCULTURA CORPORATIVA |
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650 | 0 |
_aLLUVIAS _99042 |
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650 |
_99043 _aCULTURA DE NEGOCIOS |
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650 |
_922217 _aPODER JUDICIAL |
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650 | 0 |
_aPOLÍTICAS PÚBLICAS _vINFORME _917055 |
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650 |
_922219 _aADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA |
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650 |
_922220 _aTRIBUNALES |
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650 | 0 |
_aDERECHOS CIVILES _919451 |
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650 | 0 |
_aPOBLACIÓN INDÍGENA _vINFORME _922208 |
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650 |
_922223 _aMOTOVACION |
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651 |
_94788 _aBRASIL |
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651 |
_94848 _aAMÉRICA DEL SUR |
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700 |
_922224 _aNarducci Ferraz, Viviane |
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700 |
_922225 _aJacobowski Correia Dubeux, Veranise |
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773 |
_dRio de Janeiro : Centro de Pesquisas Administrativas da EBAP _g2011. Volumen 45 Número 2, p. 203-329 _tRevista de Administração Pública _xISSN: 0034-7612 |
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856 | _uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v45n2/02.pdf | ||
999 |
_c2693 _d2693 |